




株式会社エフ・クルーズさまのサイトリニューアルを行いました。
公開から長年が経過した旧Webサイトは掲載情報が不十分なため、現在の事業内容とは少しズレが生じていました。また、サイトから感じる印象は実際の社風とは少し異なり、魅力を十分に伝えきれていない点も課題でした。
今回のリニューアルでは「内容、雰囲気とも実態に即したものに刷新し、正確に会社を知ってもらえるページにすること」、そして「採用ページを作成し、就職活動をしている人にも会社の魅力が十分伝わるようにすること」が課題でした。
まずはエフ・クルーズさま自身の社風・魅力を明確化するため、ヒアリングや交流を重ねました。その結果をもとに制作の核となる「ブランドコンセプト」を制作。このコンセプトを起点に、キャッチコピーとデザインの制作を進めました。また並行してペルソナを設定してカスタマージャーニーを作成、必要なコンテンツを具体化していきました。
採用ページ向けの社員インタビューもOTOSOで実施。多くのインタビューを重ねることで、業務内容のみならず社風、空気感を含めて深くエフ・クルーズさまのことを理解でき、それらが制作に反映されて、コンテンツに厚みとリアリティが加わりました。
クライアントさまと緊密なコミュニケーションをとり、良い関係性を築けたことで、クライアントさまの魅力を十分に反映したWebサイトを構築できた好例となりました。
株式会社エフ・クルーズさまのサイトリニューアルを行いました。
公開から長年が経過した旧Webサイトは掲載情報が不十分なため、現在の事業内容とは少しズレが生じていました。また、サイトから感じる印象は実際の社風とは少し異なり、魅力を十分に伝えきれていない点も課題でした。
今回のリニューアルでは「内容、雰囲気とも実態に即したものに刷新し、正確に会社を知ってもらえるページにすること」、そして「採用ページを作成し、就職活動をしている人にも会社の魅力が十分伝わるようにすること」が課題でした。
まずはエフ・クルーズさま自身の社風・魅力を明確化するため、ヒアリングや交流を重ねました。その結果をもとに制作の核となる「ブランドコンセプト」を制作。このコンセプトを起点に、キャッチコピーとデザインの制作を進めました。また並行してペルソナを設定してカスタマージャーニーを作成、必要なコンテンツを具体化していきました。
採用ページ向けの社員インタビューもOTOSOで実施。多くのインタビューを重ねることで、業務内容のみならず社風、空気感を含めて深くエフ・クルーズさまのことを理解でき、それらが制作に反映されて、コンテンツに厚みとリアリティが加わりました。
クライアントさまと緊密なコミュニケーションをとり、良い関係性を築けたことで、クライアントさまの魅力を十分に反映したWebサイトを構築できた好例となりました。