テックファーム株式会社の採用サイトを制作しました。

コンセプト立案からリリースまで一貫して担当。はじめに最近入社した社員に、入る前の印象・入った後の印象をヒアリングして、「入社前の人たちに実際の姿を伝えられているのか」、「何が伝わっていて、何が伝わっていなかったのか」を検証し、企業が伝えたいことを明確にするところからはじめました。

「柔軟に働ける職場環境」で「仕事面でも生き方でも自分らしくいられる会社であること」「外国籍の社員やユニークなキャリアの社員が多数いること」「多岐にわたる事業」等が入社前にはあまり伝わっていなかったことが判明。「自由、柔軟、チームワーク、クリエイティブ、グローバル、ダイバーシティ、ワークライフバランス」をキーワードに、サイト構成とデザインを提案しました。

デザイン面ではトップのメインビジュアルに映像を使用、会社のイメージが直感的に伝わることを目指しました。また、グリッドが揃っていないレイアウトで個性や多様性を表現しています。

個人インタビュー記事、プロジェクト記事の企画・構成も担当。個人インタビューでは多様な働き方をする社員の生の声や会社の雰囲気について、プロジェクト記事では事業の詳細や醍醐味、社会貢献についても掘り下げています。